天声人语 改善育儿环境 男性如何作为?

April 16, 2016

  在北欧国家瑞典,处于育儿期的男性可谓牢骚满腹。对于不久前一同工作的法国男性们,瑞典男性甚是艳羡。“那些家伙,真好呀。”理由是,因为他们(法国男性)只需对工作尽责就行了。“我们,工作和家庭得两者兼顾。”

  在瑞典进行询问后得知,每到去保育机构接孩子的时间,立马起身离开职场的身影不乏其数,其中有男有女。虽然印象中,较于日本,法国男性的育儿参与度很高,不过与北欧比,似乎又不在一个级别。

  近来在我国,育儿环境之糟糕俨然已成了社会问题。然而,应该有人一边声援为寻求完善保育环境而发起联合署名的母亲们,一边或多或少感到诧异吧。站在前线的都是有工作的女性,爸爸们究竟去哪儿啦。

  要想让女性活跃在社会舞台,与男性的工作方式也有关联。如果不改变长时间劳动的现状,无论是男性参与育儿还是女性回归职场都将不尽如人意。尽管道理人尽皆知,却总也无法改善。纵使是我,扪心自问,也不禁自惭形秽。

  某企业干部曾说,长时间工作也是一种保险。倘若业绩没有上升,自己也好下属也罢,只要工作到很晚,就能获得一句“你尽力了”的评价。当然,或者也有其他原因,但这确是与日本社会紧密相关的问题。

  在瑞典,也有其他年轻人说“我家老爸,家务活儿也就洗洗车”。这是否意味着,改变社会的形态,只需一代人?支持营建育儿环境的“育儿老板”(日文为:イクボス)等新现象,正在引起关注,虽然缓慢,但日本也在逐渐改变。必须得加快步伐才行。

(原文刊载于2016年4月4日)

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